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Management

  • Einsetzung und Schulung in die Praxis des Top-Managements und mittleren Managements.
  • Generationswechsel
  • Umstrukturierung des Unternehmens, einschließlich der Einstellung der Zusammenarbeit zwischen einzelnen Abteilungen.
  • Umstrukturierung einer leistungsschwachen Zweigstelle, eines Zentrums, die nur Kosten generieren.
  • Haben Sie ein anderes Problem mit dem Management?
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